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我区拉开“十城百校”青年人才引进工程序幕
2019/3/27 9:02:39  浏览次数:211

为进一步推进与落实“青年北仑”战略,扩大“青年北仑”的号召力和影响力,区人社局于3月13日-3月16日分别赴南昌、长沙两地走访对接,积极推介 “青年北仑”战略,深化校地合作模式,拉开了我区2019年“十城百校”青年人才引进工程的序幕。

3月13日-3月14日,区人社局副局长沈健和区人才中心相关负责人走访对接了南昌航空大学、华东交通大学、东华理工大学等辖区人才合作基地,向高校传达了我区 “青年北仑”的相关政策,并就今年暑期的高校实习生引进工作进行部署,今年将会有超过150名的实习生来我区实习基地实习。在去年合作的基础上,今年将与华东交大大学探索尝试“3-2-1”的实习生引进工程,即大三、大二、大一的实习生比例为3:2:1,丰富实习生结构层次,提升实习生工作的可持续性。会上,还与南昌航空大学就建立校地共建研究生工作站、青年教师挂职锻炼等事宜达成初步意向。

3月15日-3月16日,区人社局带领区台塑集团、力劲机械、康达洲际等八家企业首次赴长沙理工大学、湖南科技大学进行校地合作洽谈并开展招聘。长沙理工大学汽车与机械工程学院院长杜荣华积极肯定了我区的大学生服务工作,对“青年北仑”政策的覆盖面之广、力度之大表示了极大的认同。今年我区将与长沙理工大学汽车与机械工程学院探索“3+1”的人才培养模式,首次尝试引进实习生,丰富辖区实习生基地人才储备,华美达、力劲、双马等企业纷纷表示认同该合作模式。本次赴长达对接的企业,提供了近300个岗位需求,收到简历156份,初步达成意向35人。两所高校为北仑区首次前往招聘,为后续校企、校地合作打下了坚实的基础。

我区每年接收引进大学生毕业生、实习生近8000名,极大地提升了辖区的人才总量,改善了辖区的人才结构,为区“双城”建设战略提供了智力支持。按照 “十城百校”工作部署,后期将持续对接兰州、青岛、长春、安徽、西安等地人才基地,扩大“青年北仑”朋友圈,提供“青年北仑”源头活水。